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      瞬間提升好感度——職場生存必知的行為心理術

    瞬間提升好感度——職場生存必知的行為心理術

    瞬間提升好感度——職場生存必知的行為心理術)
     
      第一章 小白篇 與上司相處時的面面俱到心理術
     
      1.面面俱到即是“察言觀色”的技巧   2.梅拉賓法則:在人前表現出努力的一面   3.事先坦承自己的缺點
     
      4.將煩惱當成送給對方的“禮物   5.隨時隨地不忘保留實力
     
      6.初始效應和新近效應:避免在周一和周五休假   7.提前擬定管理情緒的對策   8.調整自己的“站立位置”
     
      第二章 中級篇 壓力管理讓職場洋溢無窮樂趣
     
      1.心理飽和現象:明確區分ON與OFF的時段   2.第三最幸福:以追求銅牌為目標   3.自信可以提高你的能力
     
      4.比上不足,比下有余   5.沉沒成本謬誤:不要把心力耗費在辦不到的工作上   6.暫時隔離法:找到自己遭遇緊急狀況時的避難所   7.改變心情從服裝著手   8.工作帶回家會增加你的壓力   9.越被工作緊逼時越要放松   10.否定消極不前的自己
     
      第三章 高級篇 讓你成為“萬人迷”的實用心理術
     
      1.主動攀談才能避免遭到排擠
     
      2.侃爺最受歡迎
     
      3.增加與討厭對象的接觸次數
     
      4.克林頓的回報:不要忽視“贊美后進”的重要性   5.團隊的爆發力:學習使1+1=3的方法   6.笑得越多,財富越多
     
      7.募捐實驗:較少報酬不如沒有報酬   8.善用“圖解”來說明復雜的話題
     
      第四章 達人篇 管理者必備的領導心理術
     
      1.樂觀是領導者的必備條件   2.“盡力而為”的鼓勵方式毫無效果   3.交付工作時把握“男女有別”的原則
     
      4.越簡單的要求越容易被接受   5.應該給新進員工適度的自由   6.賦予責任才能提振員工的干勁   7.停車場效應:避免緊盯工作中的員工
     
      第五章 終極篇 怎樣修煉成面面俱到的達人
     
      1.DTR法:混淆對方思維,借以達成目標   2.情緒感染效應:過于委婉的請求容易遭到拒絕   3.開發職場內外的人際網絡   4.每條人脈都有其存在價值   5.創造你個人專屬的資訊來源
     
      6.獨自思考后所作的決定更容易留下印象
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